يمنات
يمنات – خاص
حصل “يمنات” على وثائق تكشف عن عملية تحايل على التوجيهات التي تمنع التوظيف والتعاقد في الهيئة اليمنية للمواصفات والمقاييس وضبط الجودة بصنعاء.
تحايل
وعلى احدى الوثائق يوجه مدير عام الهيئة؛ الموارد البشرية في الهيئة باستيعاب حسام الحدي كمتعاون، نظرا للاحتياج الملح للمذكور، ونظرا لاعاده تاهيل مختبر النسيج، وبمبرر ان القرارت تمنع التوظيف او التعاقد، فيتم استيعابه كمتعاون حتى يتسنى عمل حل.
ويؤكد مصدر في الهيئة لـ”يمنات” ان تخصص الحدي لا علاقة له بمختبر النسيج، فضلا عن ان خصوصية عمل الهيئة تقتضي التخاطب مع وزارة الخدمة المدنية لسد احتياجاتها من الكوادر المؤهلة والمقيدة في طلبات التوظيف لدى الوزارة، والذين يتجاوز عددهم مائتي ألف طالب توظيف وبعضهم مر عليه اكثر من 15 عاما، ولم يحصلوا على حقهم في التوظيف، وبتقديرات عالية، وليس تقدير “مقبول”.
ويفيد المصدر ان الحدي الذي تم استيعابه في الهيئة لم يكن ذلك بناء على مؤهله، وانما وفقا للمحسوبية وارتباطه بمدير الهيئة، مشيرا الى ان خصوصية عمل الهيئة باعتبارها خط الدفاع الاول عن المستهلك تحتاج لكادر يتم اختياره بعناية عن طريق المفاضلة، وليس بالتوجيهات المباشرة.
مخالفة اخرى
وفي وثيقة اخرى يوجه مدير عام الهيئة؛ الموارد البشرية لاستيعاب” بازل الحدي”كمتعاون”حتى عمل حل جذري للكادر الوظيفي.
وهذا التوجيه يندرج أيضا في خانة التحايل على توجيهات رئيس المجلس السياسي الاعلى وتوجيهات رئيس الوزراء وغيرها من التوجيهات القاضية بمنع التوظيف، لكنها تكشف انه حتى عمليات الاستيعاب للمتعاونيين تتم للاقارب، فالتوجيه في هذه الوثيقة، والوثيقة السابقة لشخصين من اسرة واحدة.
مخالفات
واكدت لـ”يمنات” مصادر عاملة في الهيئة ان لديها وثائق تكشف عن عمليات انتداب وتوظيف معظمها لاقارب ومن منطقة واحدة، رغم وجود توجيهات رسمية بعدم توظيف الاقارب.
وكشفت المصادر ان هناك اختلالات كبيرة في الهيئة، وهناك العديد من الوثائق المتعلقة بالمخالفات المالية في الهيئة، والتي سيتم اللجوء لنشرها، في حال لم تتم عملية التصحيح.
للاشتراك في قناة موقع يمنات على التليغرام انقر هنا
