زكي حاشد
يمنات
زكي حاشد
رواتب الموظفين … هل هو وسيلة وأداة من أدوات الصراع المفتعلة والمقصودة من قبل سلطات الأطراف المتنازعة لإستهداف معيشة المواطن لغرض إخضاعة وتركيعة …؟ ام هو عجز وفشل إداري مرتبط بفساد السلطات …؟
ضمن مسلسل الاتهامات والفضائح المتبادلة المتعلقة بالفساد الرسمي
وضع المهندس أنور العامري الناطق الرسمي السابق باسم شركة النفط اليمنية الذي تم إقصائه من منصبة…،وحدد عددا من النقاط الهامة والقانونية التي في حال تنفيذها ستكون كافية لصرف رواتب الموظفين وتتمحور هذه النقاط ، كما جاء في تصريح المهندس العامري في الآتي :
1- حصر استيراد المشتقات النفطية لصالح الشركة
2- سداد مديونية الجهات لشركة النفط
3- الإفراج عن 850 مليون دولار في البنك المركزي الخاصة بدعم البنزين السوبر (حسب الاتفاقية الدولية الخاصة بدعم البنزين السوبر)
4- إعادة العمل للجنة الخاصة بالتسويات النفطية بين المالية وشركة النفط
5- سعر اللتر للميناء 40 سنت ما يعادل 200 ريال يمني بسعر صرف 500 ريال
6- عندما تقوم الشركة ببيع اللتر 350 ريال فإن الفارق 150 ريال توزع 50 للشركة عمولة ومصارف أخرى و 100 ريال للدولة
7- سوف تتحصل الدولة على 250 مليار ريال سنويا بدلا من 12.5 مليار ريال …
واختتم تصريحه بالقول : تحياتي لمن يفهم المعنى الحقيقي…
* وهذا يعني ويؤكد ان هناك عدة إجرأت وإمكانات أخرى أيضاً متاحة وممكنه لتحسين ورفع مستوى الإيرادات تستطيع السلطة من خلالها وبسهولة من دفع رواتب الموظفين اذا توفرة الإرادة والرغبة لحل هذه المشكلة من قبل السلطة ….! ولكن كما يبدوا ليس هناك توجه في هذا الإطار وأن مشكلة الرواتب هو إجراء مخطط ومقصود…!
يمنات
