يمنات
يمنات – خاص
كشف التوجيه الاخير لوزير الخدمة المدنية والتطوير الاداري بصنعاء ان سلطة صنعاء تتجه لقصر كشف المرتبات وفق الآلية الاستثنائية على الموظفين المتواجدين في الميدان فقط، دون مراعاة للحقوق المكتسبة للموظفين، والتي يحميها القانون.
حالات مستهدفة بالتنزيل
وافاد التوجيه الصادر من الوزير خالد الحوالي بتاريخ 11 مارس/آذار 2025 بخصوص الإجراءات المطلوبة لتنظيف كشوفات الراتب وتنزيل الحالات المخالفة والمنقطعين عن العمل نهائيا، انه لوحظ عند المراجعة الأولية لتقارير نتائج عملية صرف المرتبات لشهر ديسمبر/كانون اول 2024م وجود موظفين منقطعين عن العمل نهائياً في كشف الراتب، وكذلك وجود حالات الموظفين منقطعين عن العمل نهائياً ومتواجدين خارج الوطن منذ سنوات، ومجازين دراسيا متعثرين أو متجاوزين لفترة الإيفاد، بالإضافة إلى وجود منتدبين أو معارين رغم انتهاء فترة انتدابهم أو إعارتهم وعدم صدور قرارات لتمديدها وفقاً للقانون، وحالات موظفين لديهم إجازة بدون راتب لفترات طويلة ومفتوحة خلافاً للقانون.
واعتبر التوجيه ان معظم هذه الحالات تمثل اختلالات واضحة، كون مرتباتهم ما تزال تصرف بصورة مستمرة دون اتخاذ الإجراءات القانونية المطلوبة.
ويؤكد التوجيه على ضرورة العمل على تنظيف كشوفات الراتب وتنزيل كافة المنقطعين عن العمل نهائياً والحالات المخالفة والاختلالات المشار إليها.
عقوبات
ولوح التوجيه باتخاذ الإجراءات القانونية الرادعة تجاه من يثبت تقصيرهم وتهاونهم في هذا الجانب، فور استكمال عملية المراجعة لتقارير نتائج الصرف وتحديد الحالات المخالفة المكتشفة في هذا الجانب على مستوى كل وحدة خدمة عامة.
احلال
ومن التوجيه يتضح ان كشف المرتبات سيتم تنظيفه من الحالات المذكورة في التوجيه، ما يمهد لعملية احلال جديدة بدلا عن المنزلين، من خارج كشوفات طلبات التوظيف لدى الخدمة المدنية.
غير قانوني
ويرى قانونيون ان عمليات التنزيل للموظفين في هذه الظروف الاستثنائية تتم بشكل غير قانوني، لان انقطاع المرتبات خلال السنوات الماضية جعل الكثير من الموظفين يبحثون عن اعمال يعيلون منها اسرهم، وبعضهم اتجهوا للاغتراب، وبالتالي فإن تنزيلهم يعد اهدار لحقوقهم القانونية المكتسبة.
عبث
ويؤكد خبراء انه كان الاولى بسلطة صنعاء عمل كشوفات خاصة بالآلية التنفيذية، وعدم العبث بكشوفات موظفي الجهاز الإداري للدولة، لان ذلك سيخلق اشكاليات عند التسوية السياسية مستقبلا، ما سيؤدي الى رفع دعاوي على الدولة.
احلال ومحسوبية
ونبه مختصون من عمليات الاحلال بدل الموظفين المنزلين من كشوفات المرتبات، محذرين من الاحلال الذي تقوم به سلطة صنعاء، بعيدا عن كشوفات التوظيف في الخدمة المدنية، كون ذلك يتم بدون مفاضلة، واغلب عمليات الاحلال والتوظيف تتم بناء على المحسوبية، وهو ما حول بعض المكاتب والمؤسسات والمرافق حكرا على اسر وعوائل ومناطق بعينها، نتيجة المحسوبية في عملية التوظيف.
توجه انفصالي
واعتبر سياسيون ما تقوم به سلطة صنعاء من استحداث كشوفات مرتبات خاصة بموظفيها، والعبث بكشوفات مرتبات موظفي الجمهورية اليمنية بانه توجه انفصالي يؤسس لقاعدة بيانات خاصة ليس بجغرافية السيطرة فقط، وانما يستثني مناطق واقعة تحت السيطرة تصرف مرتبات موظفيها من عدن، محذرين من ان هذا التوجه سيمثل اشكالية كبيرة قد تعيق أي تسوية سياسية مقبلة.
للاشتراك في قناة موقع يمنات على التليغرام انقر هنا
للاشتراك في قناة موقع يمنات على الواتساب انقر هنا
