نقابة موظفي محافظة ذمار تدعو المحافظ إلى  العدالة بين الموظفين وإيقاف التعسفات ضدهم

طالبت نقابة موظفي ديوان عام محافظة ذمار المحافظ بتطبيق النظام والقانون والمساواة والعدالة بين جميع الموظفين في الديوان.

وفي مناشدة موجهة لمحافظ المحافظة ووزير الإدارة المحلية طالبت النقابة بمساواة موظفي ديوان عام المحافظة بموظفي ديوان عام الوزارة في المكافآت والحوافز، وفقاً لقرار وزير الإدارة المحلية رقم (61) لسنة 2008 بنفس الضوابط والشروط المنضمة الواردة في القرار، إلى جانب تطبيق اللائحة التنظيمية لدواوين المحافظات والمديريات الصادرة بالقرار الجمهوري رقم (265) لسنة 2001، وسد النقص الإداري القائم كالإدارة العامة للشئون المالية والإدارية، وذلك من اجل تنظيم العلاقة بين الرئيس والمرؤوس.

كما طالبت النقابة بمنح كل إدارة عامة داخل الديوان ابتداء من العام المالي القادم موازنتها المالية المعتمدة لها لتتمكن من تأدية مهامهما ومحاسبتها إن قصرت،إضافة إلى مطالبتها بالاهتمام بجانب التدريب والتأهيل للموظفين، خاصة وان هناك إعتمادات مالية مخصصة لهذا الغرض، وإيقاف التعسف الذي يمارسه مدير عام مكتب المحافظ تجاه الموظفين، سواءً كانوا يتبعون إدارته أم لا، وإلزامه بعدم تكرار ما حصل في وقت سابق من تعسف وابتزاز فؤاد النهاري مدير إدارة العلاقات العامة، و شتم وتجريح بشرى كوز الأمين العام للنقابة رئيسة قسم الطباعة، وكذا توجيه أمر شفهي لأمن البوابة بسجن حمزة الدولة مدير إدارة شئون الموظفين،مخالفا بذلك كل الأعراف والقوانين والأنظمة واللوائح النافذة.

وشددت النقابة على ضرورة التكفل بعلاج الحالات المرضية خاصة لأولئك الموظفين الذين خدموا طويلا مثل حمزة الحمزة مدير الشئون القانونية الذي يمر الآن بوضع صحي حرج يستدعي الاستعجال في مساعدته،وكذلك خالد المؤذن سكرتير لجنة التخطيط ، وعلي طه علي، و عزة حميدة (من السودان الشقيق) خدما في ديوان المحافظة لأكثر من 25 سنه.